為“家燕歸巢”營造創業沃土

發布日期:2020-01-03

  手機大小的婦科檢查取樣儀,不僅可以在家自己取樣,還可以隨時監測身體狀況;帕金森理療儀相當于體外腦起搏器,精準刺激發病部位改善癥狀……11月28日,來自全球14個國家和地區的20多位海外留學人才在廈門與30余家企事業機構展開對接洽談。

  當天,海外高層次人才福建行·廈門站暨2019年廈門市海外留學人才項目對接洽談會在廈門舉行。參加對接會的海外人才有博士學位的占九成,還有幾位是雙博士,再次凸顯廈門成為海外留學人員回國施展才華、實現抱負的熱門城市。

  攜好項目來廈覓“婆家” 

  海外高層次人才福建行·廈門站暨2019年廈門市海外留學人才項目對接洽談會,由中共廈門市委人才工作領導小組辦公室、廈門市人社局聯合福建省人社廳共同舉辦。共有198家企事業單位提出高層次人才需求,涉及崗位345個。

  對接會現場,留學人才設立固定席位,由企業現場與自己“心儀”的人才深入交流洽談,促進項目來廈門落地。

  從今年9月起,為充分發揮“留洽會”引才平臺的作用,增強人才企業項目對接成功率,廈門市人社部門緊緊圍繞“雙千億”產業鏈和重點產業需求,特別是生物醫藥、電子信息、裝備制造、新材料等行業領域,面向海外征集高層次留學人才項目信息,共有332個海外高層次留學人才高新項目報名參會。經過篩選,最終確定邀請20余名符合廈門產業發展需求、項目較好、對接意向較明確、對接需求單位較多的海外高層次人才來廈開展對接洽談活動。

  當天,主辦方還采取項目路演方式,讓海外高層次人才盡情展現自己的專業特長及項目特點。重點向符合“雙千億”產業鏈和重點產業發展的項目傾斜,挑選了7個精品項目參加現場路演。這些高創新性、高成長性項目受到大批投資機構和高新技術企業的關注。針對海外人才項目特點和產業需求,主辦方還重點安排人才到留學人員創業園等園區實地參觀考察,現場了解廈門市創新創業平臺。

  “高素質高顏值”增強磁吸力 

  廈門海外留學人才項目對接洽談會自2004年起舉辦,今年已是第15屆,共吸引了2000多名留學人才來廈對接洽談。據統計,近年來,廈門市引進留學人員數量大幅遞增。這得益于廈門近年來大力實施人才強市戰略,健全完善多層次、廣覆蓋的人才政策體系,營造一流人才發展環境,為吸引各類人才創造了良好的基礎。

  據廈門市留學人員服務中心主任陳雪蓮介紹,早在2002年,廈門市出臺了全國唯一一部鼓勵留學人員回國創業工作的地方性法規《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》,在留學人員認定、創業扶持、工作條件、生活待遇等方面作出了明確的原則性規定,為引進留學人員來廈創業工作提供了有力的政策支持和法制保障。人事、財政、科技、工商、教育、公安、火炬管委會等相關職能部門也相繼制定了配套實施細則,使之更具有操作性。2012年6月1日起實施的《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》,優惠覆蓋面擴大到全市,并從政策、制度、資金等方面進一步加大對留學人員的扶持力度。

  優惠的政策、貼心的服務、良好的投資環境與工作氛圍,使廈門成為中國海歸創業十大熱門城市和外籍人才眼中最具吸引力的十大城市之一。

  “高顏值、高素質,為廈門增強磁吸人才的魅力加分不少。廈門的經濟發展環境、完善公共設施、良好生態環境、包容開放文化,都對人才有著很大吸引力。”陳雪蓮說,不少“海歸”人才在溝通交流時坦言,他們選擇到廈門發展,看中的是廈門的環境和支持留學人員的優惠政策,希望通過對接會能與廈門方面形成長期合作,或找到好的發展機會,從而回國創業。

  “軟硬兼施”留住人才 

  職業前景、發展空間以及當地的產業基礎、對人才的支持力度,是人才愿意往這些城市聚集的最主要因素。

  事實上,為了吸引人才,廈門市除了出臺系列吸引人才政策外,還進一步加大了保障性住房政策研究,陸續出臺一系列管理辦法及配套文件,形成以保障性租賃房、公共租賃住房、保障性商品房等多層次、全覆蓋的住房保障政策體系,為企業吸引人才、留住人才提供了有力的支撐。一系列政策舉措,正是為了進一步增強對高素質人才的吸引力,為地方經濟社會發展招攬人才、留住人才,為廈門貢獻智慧,以進一步增強經濟社會發展的活力與創造力。

  今年,廈門市密集出臺多項重磅政策,通過強機制、搭平臺、優服務,最大限度為人才發展賦能解憂。廈門不僅為吸引人才制定高標準政策、提供高效率服務,更注重于高起點謀劃發展平臺,為人才發展筑巢。

  “隨著創新驅動戰略的實施,人才已經成為許多城市爭奪的重要資源。”廈門市人社局有關負責人表示,接下來,廈門市將把改革進行到底,繼續打造“高素質的創新創業之城”和“高顏值的生態花園之城”,進一步推動包括人才資源在內的各種創新資源要素的集聚,進一步提升人才競爭力,以更堅定的決心、下更大的力氣打造與創新相適應的人才體系,著力提升“硬實力”和“軟實力”,營造有利于創業創新的環境和保障體系,為廣大人才搭建發揮才華的舞臺,使人才引得進、留得下。

 

來源:福建日報

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